How To Read A Book

Transcription

1 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท ยบก บเกณฑ ฯ : HR 1 HR 5, Sp3,RM 5 : สลก. (ฝ ายการเจ าหน าท, กล มงานพ ฒนาบ คคลและ ) ว ตถ ประสงค 1. เพ อก าหนดวางระบบการสร างความผาส กและความพ งพอใจของบ คลากร 2. เพ อให การด าเน นการตามแผนกลย ทธ ด านการบร หารทร พยากรบ คคลท ก าหนดไว บรรล ผลตามเป าประสงค เช งย ทธศาสตร 3. เพ อปร บปร งการพ ฒนาทร พยากรบ คคลของกรมเจ าท า 4. เพ อสร างความก าวหน าในสายงานแก บ คลากร ท าให บ คลากรเก ดแรงจ งก าล งใจท จะปฏ บ ต งาน ต วช ว ดของแผนหล ก 1. ร อยละของหล กส ตรการอบรมท ผ านเกณฑ ตามหล กประก นค ณภาพการฝ กอบรม 2. ร อยละความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อระบบประเม นผลการปฏ บ ต งาน 3. ร อยละความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อการพ ฒนาบ คลากร รายละเอ ยดโดยย อ พ ฒนาด านการบร หารทร พยากรบ คคล ภายในกรมเจ าท า โดยต องว เคราะห ก าหนดและปร บปร งป จจ ยท ม ผลต อความผาส ก และความพ งพอใจของ บ คลากร ให ม ความเหมาะสม เพ อสร างแรงจ งใจในการปฏ บ ต งานและให เก ดความผ กพ นต อองค การ ปร บปร งการพ ฒนาทร พยากรบ คคลให สอดคล องก บความต องการของบ คลากร ซ งใช หล กเกณฑ การประก นค ณภาพของการฝ กอบรม รวมถ งการประเม นประส ทธ ผลและความค มค าของการพ ฒนา/ฝ กอบรมบ คลากร ด าเน นการตามแผนกลย ทธ ด านการบร หารทร พยากร บ คคลท ก าหนดไว ใน SP3 เพ อให ม ข ดสมรรถนะท เหมาะสม สามารถปฏ บ ต งานให บรรล ผลตามเป าประสงค เช งย ทธศาสตร

2 1. จ ดท าแผนปฏ บ ต ตามย ทธศาสตร การ พ ฒนาค ณภาพช ว ตของข าราชการ พ.ศ. ข นตอน/ว ธ การ 1.1 ส ารวจข อม ลจากข าราชการจาก แบบสอบถามเช งล ก หน าท 1 ระยะ เร ม ส น ป งบประมาณ 3 เด อน ม.ค. 55 พ.ค.55 สร ปผลการ ส ารวจฯ พร. งบประจ า/ งบด าเน นงาน 1.2 จ ดท าร างแผนปฏ บ ต ฯ และแจ งเว ยนให ต างๆ ร บทราบ 3 เด อน เม.ย 54 ม.ย. 55 ผ ร บผ ดชอบ ร บทราบแผน กจ. ท เก ยวข อง 1.3 ด าเน นการตามแผนปฏ บ ต ฯ 4 เด อน ม.ย. 55 ก.ย. 55 กจ. ท เก ยวข อง 1.4 ต ดตามและประเม นผลการด าเน นการตาม แผน 4 เด อน ม.ย. 55 ก.ย. 55 รายงานผลการ ด าเน นงาน ตามแผนฯ กจ. 1.5 ส ารวจความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อ การด าเน นการตามแผน 1 เด อน ก.ย. 55 ก.ย. 55 สร ปผลความ พ งพอใจของ บ คลากร กจ.

3 2. ทบทวนการจ ดท าแผนปฏ บ ต การ (Action Plan) ตามแผนกลย ทธ การบร หารทร พยากร บ คคล ประจ าป เป นการ ปฏ บ ต ตามแผนกลย ทธ การบร หารทร พยากร บ คคลท ก าหนดไว ใน SP3 ของหมวด 2 ข นตอน/ว ธ การ หน าท 2 ระยะ เร ม ส น ป งบประมาณ งบประจ า/ งบด าเน นงาน 2.1 ประช มทบทวนแผนกลย ทธ การบร หารฯ ร วมก บหมวด 2 3 เด อน ก.พ. 55 เม.ย. 55 กจ.และ คณะท างาน หมวด จ ดท าแผนปฏ บ ต การ (Action Plan) การ บร หารทร พยากรบ คคลประจ าป 3 เด อน เม.ย 55 ม.ย. 55 ม แผนปฏ บ ต การ ประจ าป กจ., และ คณะท า งาน หมวด ด าเน นการตามแผนปฏ บ ต การ (Action Plan) การบร หารทร พยากรบ คคลประจ าป 4 เด อน ม.ย.55 ก.ย.55 กจ., 2.4 ต ดตามและประเม นผลการด าเน นงาน 4 เด อน ม.ย.55 ก.ย.55 กจ. และ

4 2.5 รายงานผลการด าเน นการตามแผนปฏ บ ต การ (Action Plan) การบร หารทร พยากร บ คคลประจ าป 3. ทบทวนแผนพ ฒนาบ คลากร ประจ าป ข นตอน/ว ธ การ หน าท 3 ระยะ เร ม ส น ป งบประมาณ 3 เด อน เม.ย.54 ก.ย. รายงานผลการ กจ., 54 ด าเน นการ 3.1 รวบรวมข อม ลต างๆ เพ อทบทวน แผนพ ฒนาบ คลากรประจ าป 2 เด อน ต.ค. 54 พ.ย. 54 สร ปข อม ลท ได รวบรวม 3.2 น าข อม ลท ได มาทบทวนแผนพ ฒนา บ คลากร ประจ าป น าเสนอ อจท. 1 เด อน ธ.ค.54 ธ.ค.54 แผนการ พ ฒนาบ คลากร ประจ าป ท ผ าน การทบทวนแล ว 3.3 ด าเน นการตามแผนการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป (โดยน าหล กเกณฑ การประก น ค ณภาพมาใช ในการฝ กอบรม) 8 เด อน ม.ค.55 ส.ค.55 รายงานผลการ จ ดฝ กอบรม บ คลากร 3.4 ต ดตามและประเม นผลการด าเน นงาน 8 เด อน ม.ค.55 ส.ค.55

5 3.5 ส ารวจความพ งพอใจของบ คลากรต อการ พ ฒนาบ คลากรประจ าป 4. ทบทวนการจ ดท าแผนปฏ บ ต การสร าง ความก าวหน าของบ คลากร ประจ าป ข นตอน/ว ธ การ หน าท 4 ระยะ เร ม ส น ป งบประมาณ 8 เด อน ม.ค.55 ส.ค.55 ผลการส ารวจ ความพ งพอใจ ของบ คลากร 4.1 จ ดท าร างแผนปฏ บ ต การสร าง 2 เด อน เม.ย.55 พ.ค.55 ร างแผนฯ กจ. ความก าวหน าของบ คลากรประจ าป 4.2 น าเสนอร างแผน ฯ ต อคณะท างานหมวด 5 2 เด อน พ.ค.55 ม.ย. แผนฯ ท ลง กจ. คณะท างาน และ อจท. 55 นามแล ว 4.3 ด าเน นการตามแผนปฏ บ ต การสร าง ความก าวหน าของบ คลากรประจ าป 2 เด อน ก.ค.55 ส.ค.55 กจ. สทบ. และ กคร. 4.4 ต ดตามและประเม นผลการด าเน นงาน 3 เด อน ก.ค.55 ก.ย.55 กจ. 4.5 สร ปผลการด าเน นการน าเสนอ อจท. 1 เด อน ก.ย.55 ก.ย.55 สร ปผลฯ กจ. งบประจ า/ งบด าเน นงาน

6 ต วช ว ดความส าเร จของการด าเน นการ ตามแผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. แผนพ ฒนาองค การ ม ต ด าน ต วช ว ดผลล พธ KPI ข อม ลป จจ บ น เป าหมาย Target แผน A 1. ด านประส ทธ ผล - ก จกรรมหล ก 1. จ ดท าแผนปฏ บ ต ตามย ทธศาสตร การ พ ฒนาค ณภาพช ว ตของข าราชการ พ.ศ. 2. ทบทวนจ ดท าแผนปฏ บ ต การ (Action Plan) ตามแผนกลย ทธ การ บร หารทร พยากรบ คคล ประจ าป 3. ทบทวนจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร ประจ าป 4. ทบทวนจ ดท าแผนปฏ บ ต การสร าง ความก าวหน าของบ คลากร ประจ าป 2. ด านค ณภาพการ ให บร การ 3. ด านประส ทธ ภาพ ของการปฏ บ ต ราชการ 4. ด านการพ ฒนา องค การ 1. ร อยละของหล กส ตรการอบรมท ผ านเกณฑ ตามหล กประก นค ณภาพการฝ กอบรม 1. ร อยละความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อการ พ ฒนาบ คลากร 2. ร อยละความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อ ระบบประเม นผลการปฏ บ ต งาน - คะแนนท ได เกณฑ การให คะแนน 81 % 80 % 1 = 60% 2 = 65 % 3 = 70 % 4 = 75 % 5 = 80 % 93 % 80 % 1 = 60% 2 = 65 % 3 = 70 % 4 = 75 % 5 = 80 % - 80 % 1 = 60% 2 = 65 % 3 = 70 % 4 = 75 % 5 = 80 %